【2019-02-23 19:08:24 浙江在線 見(jiàn)習(xí)記者 馬賽潔 通訊員 袁志麗 鈄舟凌】
浙江在線－杭州頻道2月23日訊（浙江在線見(jiàn)習(xí)記者 馬賽潔 通訊員 袁志麗 鈄舟凌）掃碼入場(chǎng)、實(shí)時(shí)線上投遞簡(jiǎn)歷、短信通知面試………2月23日，杭州首家“無(wú)紙化”智能人才市場(chǎng)在文三路199號(hào)創(chuàng)業(yè)大廈正式開(kāi)放，也迎來(lái)高新區(qū)（濱江）新春首場(chǎng)招聘會(huì)。
智能人才市場(chǎng)共設(shè)有55個(gè)標(biāo)準(zhǔn)智能展位，每個(gè)配有信息展示和流程操作兩塊電子屏幕。招聘會(huì)當(dāng)天，吉利集團(tuán)、大華技術(shù)、恒生電子、安恒信息等55家企業(yè)“出攤”，共推出1917個(gè)崗位。
在傳統(tǒng)招聘會(huì)中，求職者常常遇到“帶著材料排長(zhǎng)隊(duì)、排了一個(gè)就錯(cuò)過(guò)另一個(gè)”的窘境，效率很低?！安粌H如此，以前統(tǒng)計(jì)靠‘手動(dòng)點(diǎn)人頭’，還要挨個(gè)企業(yè)收集信息，對(duì)人才市場(chǎng)需求的把握不夠精準(zhǔn)?！睘I江區(qū)人社局副局長(zhǎng)史瓊告訴記者。現(xiàn)在，通過(guò)這個(gè)智能人才市場(chǎng)背后的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，全都解決了。
記者上午九點(diǎn)來(lái)到智能人才市場(chǎng)，在掃碼閘機(jī)入口處，一塊巨大的電子屏幕映入眼簾，上面顯示著實(shí)時(shí)入場(chǎng)人數(shù)、用工需求量、簡(jiǎn)歷投遞數(shù)、學(xué)歷分布、年齡段分布等信息。
無(wú)論是招聘企業(yè)還是求職者，都要通過(guò)手機(jī)二維碼掃碼入場(chǎng)?！皵?shù)據(jù)將會(huì)實(shí)時(shí)更新在大屏上的?！备咝氯肆Y源中心副主任章桂華告訴記者。
招聘會(huì)開(kāi)始不久，人才市場(chǎng)里已經(jīng)坐滿了人，有趣的是，幾乎每一個(gè)人都在“滑手機(jī)”。
章桂華介紹，求職者可以關(guān)注“相約在高新”微信公眾號(hào)，從其他招聘平臺(tái)一鍵導(dǎo)入簡(jiǎn)歷或者在公眾號(hào)直接填寫簡(jiǎn)歷，還可以將紙質(zhì)簡(jiǎn)歷拍照上傳，程序會(huì)自動(dòng)識(shí)別生成電子簡(jiǎn)歷，全程一只手機(jī)搞定！“如果沒(méi)帶手機(jī)，也可以通過(guò)招聘大廳的自助機(jī)，查詢企業(yè)信息，登錄賬號(hào)了解進(jìn)展?！?
“這是我第一次參加智能人才招聘會(huì)，覺(jué)得非常高大上?！闭憬嗅t(yī)藥大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生林特邊說(shuō)邊從等候區(qū)的座位上站起來(lái)，收拾收拾東西，準(zhǔn)備前往安恒信息展位，應(yīng)聘前端開(kāi)發(fā)類崗位?！拔沂?0號(hào)，還有三個(gè)人就到我了?！?
以前參加招聘會(huì)的時(shí)候，林特都會(huì)打印十多份簡(jiǎn)歷，彩色的要2塊錢一張，她就打印黑白的，比較便宜?！岸艺衅甘袌?chǎng)特別有秩序，不會(huì)擠來(lái)擠去’像打仗一樣’。”
在宇視科技攤位前，記者見(jiàn)到剛剛面試完的鄭承洋，他專程來(lái)這里尋覓大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師的機(jī)會(huì)?！耙话悻F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，雙方初次見(jiàn)面，交流都很淺顯。但這個(gè)新模式，讓HR事先了解好應(yīng)聘者的特點(diǎn)再問(wèn)問(wèn)題。比如今天，我和宇視科技的討論和交流就很充分?！痹捯魟偮?，鄭承洋的手機(jī)收到了一條提示短信，“請(qǐng)前往51號(hào)展位洽談。”
如果求職者同時(shí)向多家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷，叫號(hào)會(huì)不會(huì)撞到一起？“我們考慮到了這點(diǎn)，如果監(jiān)測(cè)到可能’相撞’，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將其中一個(gè)排序調(diào)后兩位?！闭鹿鹑A介紹。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，智能化人才市場(chǎng)是否帶來(lái)了便利？
在熱門展位安恒信息，前來(lái)面試的求職者幾乎沒(méi)有間斷過(guò)，一共推出300多個(gè)崗位，但HR楊玉瑾即便是一個(gè)人操作，也特別從容?！耙郧埃覀円W著易拉寶和各種材料去招聘，還要去記憶一長(zhǎng)串崗位信息，最后還要帶回來(lái)一大疊簡(jiǎn)歷?！苯裉?，楊玉瑾點(diǎn)點(diǎn)屏幕，提前瀏覽好求職者信息，一鍵呼叫進(jìn)行面試就可以了。
“不僅如此，招聘會(huì)結(jié)束后，智能人才市場(chǎng)還會(huì)把整個(gè)面試情況打包發(fā)到我們企業(yè)郵箱里。”楊玉瑾告訴記者。
招聘會(huì)接近尾聲，入場(chǎng)人數(shù)一共達(dá)到1330人次。記者還注意到，在進(jìn)門的大屏上，用工需求數(shù)從原先的1917上升到了2051。章桂華解釋，這是因?yàn)橄到y(tǒng)還有一個(gè)特別功能，企業(yè)可以通過(guò)操作屏，實(shí)時(shí)在系統(tǒng)中添加、修改需要的崗位。“信息也會(huì)同步在求職者的微信端上更新，供大家投遞?！?
據(jù)了解，濱江區(qū)人社局與第三方大數(shù)據(jù)平臺(tái)打造團(tuán)隊(duì)，考察了南京、蘇州等地，用一年時(shí)間打造并多次試驗(yàn)了這個(gè)平臺(tái)?！皩?lái)，力爭(zhēng)形成人才市場(chǎng)、高新人才網(wǎng)、微信端和APP’四位一體’模式?！笔翻傉f(shuō)。
這種模式的人才市場(chǎng)會(huì)進(jìn)行推廣嗎？史瓊告訴記者，未來(lái)濱江區(qū)江南也會(huì)打造至少一個(gè)這樣的智能人才市場(chǎng)。
